В России не хватает строителей, дворников и сантехников. Поэтому Правительство предложило обязать Минстрой разрабатывать типовые образовательные программы для дополнительного профобразования специалистов строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Законопроект уже принят Госдумой в первом чтении. Сейчас курсы для работников строительства и ЖКХ имеют право разрабатывать несколько ведомств, в том числе Минтранс и МЧС. Но Минстроя среди них нет. Законопроект предлагает исправить этот пробел. Поможет ли такая инициатива решить проблему и о том, какие меры необходимо реализовать, чтобы привлечь собственных граждан на работу в сфере ЖКХ Авторадио рассказала депутат Госдумы Светлана Разворотнева.

«Конечно, без материальных стимулов, без достойной зарплаты, вот что ни придумывай, эту проблему не решишь. Зарплата в ЖКХ ниже, чем в среднем по регионам. И престиж профессии низкий. И если мы не в состоянии обеспечить нормальную зарплату, то надо хотя бы какие-то дополнительные стимулы предлагать. Например, служебное жилье, которое, может быть, они со временем смогут приватизировать. Я думаю, в Москве многие бы семьи пошли работать, если бы им обеспечили жилье. Некоторые регионы, они, например, вводят целевой патент, когда приезжают мигранты работать только на конкретном предприятии. А если им дают патент нецелевой, они приходят работать типа в сферу ЖКХ, а реально работают в доставке».

В Минобрнауки точных данных о потребностях в конкретных специалистах строительной и коммунальной сферы нет. Но сервисы поиска вакансий утверждают об особенной нехватке во всех российских городах дворников, сантехников, водителей снегоуборочной техники.