Сотрудники младше 35 лет часто ощущают дефицит коммуникаций с руководителями. Об этом пишет «Газета.ru» со ссылкой на исследования. Молодые специалисты жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития в 2 раза чаще, чем их более старшие коллеги. Также они в три раза чаще отмечают нехватку неформального общения с начальством. Особенно важна для них обратная связь и внимание к их личным потребностям.