Зарплатные предложения в автомобильном бизнесе в 2024 году выросли на 29% в сравнении с 2023 годом. Как пояснили эксперты, наиболее активно средние зарплаты увеличились для кандидатов на вакансии кузовщиков, автомехаников и автоэлектриков. Помимо этого, спрос работодателей на специалистов в автоиндустрии также значительно вырос. Об этом сообщает AutoNews. Руководитель отдела подбора персонала международной сети автосервисов FIT SERVICE Григорий Мальченко рассказал Авторадио, что несмотря на дефицит кадров,  нехватка специалистов в отрасли становится менее острой.

"Нехватка специалистов, безусловно, есть. Тут, наверное, больше идет речь о сотрудниках цеха. Это автомеханики, мастера кузовного ремонта, автоэлектрики-диагносты. Мастера кузовного ремонта и автоэлектрики-диагносты всегда были самыми высокооплачиваемыми должностями в сервисе. Что касается конкретно мастера кузовного цеха, это потому и высокооплачиваемо, потому что специалистов очень мало на рынке. Именно потому, что определенная особенность технологии процесса".

По словам эксперта, в первую очередь кадровый голод приводит к тому, что компании начинают оптимизировать бизнес-процессы, внедряя технологии для повышения эффективности сотрудников. 

"Например, для работы мастеров-приемщиков мы автоматизируем систему учета - ту программу, в которой они работают. Мы разрабатываем программу таким образом, чтобы подбор товаров и формирование заказ-наряда было максимально автоматизировано. Кроме того, взяли фокус на развитие мобильного приложения для клиента, чтобы не зависеть от уровня квалификации сотрудников. Помимо этого, ввели электронные диагностики, что, помимо прочего, фиксируют единый стандарт процедуры обслуживания автомобилей".

Также Мальченко отметил, что с нехваткой специалистов помогает справляться постоянный поиск и обучение новых сотрудников. Большое внимание уделяется удержанию специалистов - введение программ лояльности, бонусов и прочих способов стимулирования работников.